„Не работиме со компании кои не се одговорни“

Уни кредит банка е водечка европска банкарска мрежа која работи во 22 земји, има 35 милиони активни клиенти и вкупно 160.000 вработени. Според Ален Најденовски, раководител на одделот за грижа за корисници, општествената одговорност во банките, пред 5 години, била во доменот на малите банки. „Секоја година, се поголем број од големите банки се придвижуваат во таа насока, нашите клиенти го бараат тоа“, вели тој и додава дека клиентите се подготвени да платат и повеќе ако банката е општествено одговорна.

„И покрај финансиските проверки, сепак 84% од одлуките се носат на основа на нефинансиски информации“, вели Најденовски. Според него, репутацијата многу влијае на цената на акциите на компаниите. „Не работиме со компании кои не се одговорни како што е на пример Цементарницата која ја загадува околината, игри на среќа, производство на оружје и сл.“

И УниКредит банка го поседува сертификатот Family friendly. Учесниците на студиската посета имаа можност да поразговараат и со д-р Франце Архар, претседател на управата на банката. Во врска со односите со вработените тој вели: „професионално среќен човек треба да има среден живот и дома. Позитивната атмосфера дава и профит“. Негувањето на таквиот однос кон вработените на банката и ја донесе награда за најдобар работодавец.

Својата општествена одговорност ја покажуваат низ повеќе акции. Организираат камп на море за сиромашни деца и сирачиња кои ги водат пензионирани учители и наставници. Релациите меѓу децата на наставниците траат многу подолго од кампот. Организираат волонтерски акции во кои учествуваат вработените, во една таква акција го реновирале одморалиште за деца без семејства во Крањска Гора и Дебели Ртич. Банката основала УниКредит фондација со која доделуваат награди за најдобрите проекти за социјална инклузија на непрофитни организации. Вкупниот износ на средства за три наградени проекти е 100.000 евра. Интересот за ООП меѓу вработените се зголемува. Заинтересираните за волонтерска работа во нивното слободно време се организирани во тематски групи. Општествено одговорните практики банката ги шири и надвор од границите на Словенија, тие посвоиле 4 деца на дистанца (во Индија) на кои им плаќаат месечен надомест за образование и други трошоци.

За нивните релации со медиумите велат дека се добри но, кога тие не се заинтересирани за позитивни акции, информациите ги шират преку своите вработени.